Служба по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва

Служба по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва

объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Республики Тыва

1. Главного контролера-ревизора отдела контроля в сфере закупок;
2. Главного контролера-ревизора контроля и надзора в сфере экономики, строительства и капитальных вложений;
3. Главного контролера-ревизора отдела финансового контроля и надзора в органах государственного (муниципального) управления и социальной сферы.
4. Начальника отдела правового, кадрового и документационного обеспечения;
5. Консультанта отдела правового, кадрового и документационного обеспечения;
6. Консультанта отдела финансово-экономического и информационного обеспечения

 

Необходимые документы для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя Руководителя Службы (образец);
2. Заполненная собственноручно и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (скачать форму анкеты);
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Копия военного билета для военнослужащих и военнообязанных (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5. Копия диплома(ов) о профессиональном образовании (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;
6. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
7. Копии документов, подтверждающих  повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
8. Справка об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождение в соответствии с установленной формой № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. № 984-н (образец);
9. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
10. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
11. СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (УТВ. УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 23.06.2014 № 460, заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справка БК+») (ссылка).
12. Согласие на обработку персональных данных (скачать форму).
13. Форма предоставления сведений об адресах сайтов и страниц сайтов в сети Интернет (скачать форму).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе с иного государственного органа, представляет в Службу по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются с «21» декабря 2019 г. по «10» февраля 2020 г. (включительно) по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум д. 40а, 4 этаж, 2 кабинет, с понедельника по пятницу с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 13 час. 00 мин. до 14 час. 00 мин.), телефон 8 (394-22) 2-22-61.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса «20» февраля 2020 года г. Кызыл, ул. Чульдум д. 40а, 4 этаж, 3 кабинет.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Квалификационные требования:

Образование не ниже уровня бакалавриата по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования  «Экономика и управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы  и  кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика  и  бухгалтерский  учет  (по  отраслям)», «Юриспруденция», «Прикладная информатика (в экономике)» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, а также дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок «Специалист в сфере закупок», «Эксперт в сфере закупок». Без предъявления требований к стажу.

Базовые знания и умения:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ);

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Конституции Республики Тыва;

е) Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»;

ж) Закона Республики Тыва от 6 июля 2006 г. № 1889 ВХ-1 «О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва»;

з) Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 12 ноября 2007 г. № 204 «О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Тыва»;

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

- умение эффективно планировать, организовывать работу и обеспечивать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения при проведении.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Республики Тыва:

1) Трудовой кодекс Российской Федерации;

2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

3) Гражданский кодекс Российской Федерации;

4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

5) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

6) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

7) Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

8) Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

9) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

10) Федеральный закон от 27.07. 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

11) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

12) Указ Президента Российской Федерации от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

13) Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

14) Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

15) Постановление Правительства Российской Федерации от 28.11.2013 № 1093 «О порядке подготовки и размещения в единой информационной системе в сфере закупок отчета об исполнении государственного (муниципального) контракта и (или) о результатах отдельного этапа его исполнения»;

16) Постановление Правительства Российской Федерации от 05.06.2015 № 555 «Об установлении порядка обоснования закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, и форм такого обоснования»;

17) Постановление Правительства Российской Федерации от 05.06.2015 № 554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»; 

18) Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2015 № 1168 «Об утверждении Правил размещения в единой информационной системе в сфере закупок планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, планов-графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

19) Постановление Правительства Российской Федерации от 23.12.2015 № 1414 «О порядке функционирования единой информационной системы в сфере закупок»;

20) Постановление Правительства Российской Федерации от 27.10.2015 № 1148 «О порядке ведения реестра жалоб, плановых и внеплановых проверок, принятых по ним решений и выданных предписаний» (вместе с «Правилами ведения реестра жалоб, плановых и внеплановых проверок, принятых по ним решений и выданных предписаний»);

21) Приказ Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»;

22) Приказ Минфина России от 31 октября 2000 г. № 94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкций по его применению»;

23) Приказы Минфина России об утверждении положений по бухгалтерскому учету;

24) Формы бухгалтерской отчетности организаций, утвержденные приказом Минфина России от 02 июля 2010 г. № 66н;

25) Методические указания по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утвержденные приказом Минфина России от 20 мая 2003 г. № 44н;

26) Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства, утвержденные приказом Минфина России от 21 декабря 1998 г. № 64н;

27) Закон Республики Тыва от 24.12.2013 № 2308 ВХ-1 «О регулировании отдельных вопросов контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Республики Тыва»;

28) Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 11.05.2011 № 70 «О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва»;

29) Постановление Правительства Республики Тыва от 15.05.2007 № 605 «Об утверждении Положения о Службе по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва и ее структуры»;

30) Постановление Правительства Республики Тыва от 20.02.2014 № 59 «Об уполномоченном органе исполнительной власти Республики Тыва на осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Республики Тыва»;

31) Постановление Правительства Республики Тыва от 24.09.2014 № 442 «О Порядке осуществления Службой по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва полномочий по контролю в финансово-бюджетной сфере»;

32) Постановление Правительства Республики Тыва от 29.03.2017 № 122 «Об утверждении Порядка взаимодействия заказчиков и Министерства Республики Тыва по регулированию контрактной системы в сфере закупок при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей)»;

33) Постановление Правительства Республики Тыва от 21.01.2016 № 11 «О Порядке формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Республики Тыва, а также о Требованиях к форме планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Республики Тыва»;

34) Постановление Правительства Республики Тыва от 21.01.2016 № 12 «О Порядке формирования, утверждения и ведения плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Республики Тыва, а также о Требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Республики Тыва»;

35) Приказ Службы по финансово-бюджетному надзору РТ от 21.09.2015 № 180 «Об утверждении Административного регламента исполнения Службой по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва государственной функции по контролю в финансово-бюджетной сфере»;

Порядок проведения конкурса:

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» в конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в соответствии с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая подготовку проекта документа, проведение групповых дискуссий, индивидуальное собеседование. При этом подготовка проекта документа, проведение групповых дискуссий предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими подготовку проекта документа, прошедших групповые дискуссии с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.